6月17日，每月按时发放的“孝顺父母金”承载着温暖和爱，从潍坊高新尊一骨科医院直接打到了每个员工父母的银行账户上，67名员工的父母充分感受到来自栾尊一院长的关爱。本次“孝亲金”发放总额16100元。
“孝顺父母金”是尊一骨科医院的一项员工福利政策之一。医院本着传承并弘扬孝道文化的初衷，感念父母教养之恩，体恤员工尽孝之心，让父母实现“老有所依、老有所养〞的健康生活，自2018年4月开始，医院工会就对符合 “三孝文化”政策的员工父母开设专用银行账号，每月投款孝亲金，为员工父母提供生活保障，让员工父母充分享受到子女努力的成果和医院发展的福利。截止到目前为止，孝亲金共发放86期，发放金额达114余万元。 医院温暖关怀，让员工们倍感温暖，大家纷纷表示，一定不辜负栾尊一院长的期望，以严谨扎实的工作作风坚守岗位，尽心尽责，为医院的发展贡献自己的力量。
“孝敬父母金”不仅是一项福利政策，更是医院“以员工为中心，把员工当亲人”的具体体现，感念员工父母辛苦抚育子女成才，为社会、为医院做贡献的一份赤诚心意。
爸爸又一次收到了“孝亲金”，给我打电话时声音里满是开心与自豪。看着家人幸福的笑容，我发自内心感激医院的温暖关怀。自加入尊一骨科医院，自加入尊一骨科医院，从春节时满载心意的年货礼包，到中秋佳节象征团圆的定制礼盒，再到重阳节精心准备的健康体检套餐，每一福利都真切暖到了我们的心坎里。作为药房的一员，我深知药品安全关乎患者生命健康，未来我定将这份感恩化作工作动力，以严谨细致的态度把好每一道药品调配关，用专业与责任守护患者健康，用实际行动回馈医院的信任与关爱。
栾尊一院长作为潍坊市政协委员，一直秉承经营医院一定要对”人民有利，对员工有利”的价值观，怀着对全院职工的深厚感情，积极落实“孝亲金、孝亲水、孝亲房”三孝文化，每逢传统节日，为员工精心准备节日礼物等福利，以实际行动表达了对全院职工的关爱，来真正体现对员工的人文关怀。每位员工在感受浓浓暖意的同时，也更加激励着在以后的工作中，认真努力负责，为广大患者提供更优质服务，为医院的蓬勃发展做出贡献！
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